Notre accompagnement

Nous nous adressons en particulier aux candidats qui :

souhaitent valider et valoriser leurs acquis linguistiques.
souhaitent obtenir des informations et conseils sur le marché du travail.
souhaitent être aidés dans leur recherche d’emploi en accédant à un vaste réseau d’entreprises.

Les missions de Bilingue Recrutement sont :

Établir une relation de proximité basée sur la confiance et l’écoute.
Proposer un emploi selon vos aspirations, aptitudes et parcours dans différents domaines et types d’entreprises.
Valider vos compétences linguistiques auprès de nos partenaires.
Accompagner et conseiller tout au long de processus de recrutement.

Des candidats bilingues noyés dans leur recherche d’emploi

BILINGUE RECRUTEMENT accompagne les profils linguistiques pour les guider dans leur recherche d’emploi au sein des entreprises TPE/TPI, PME/ PMI, Grandes distributions, Grands Comptes et Institutionnels.
Que ce soit pour des postes en CDI, CDD, VIE ou missions de transition, notre cabinet est spécialisé dans la sélection et l’évaluation de profils linguistiques en France et à l’étranger.

Des candidats qui souhaitent mettre en avant leur acquis linguistique.

Nos candidats nous sollicitent pour une compétence particulière : La recherche de postes bilingues. Afin de respecter notre engagement et de privilégier l’épanouissement de ces futurs salariés, nous faisons passer à chaque candidat (non natif) un test d’évaluation de langue (écrit et oral). Ce test nous permet de pouvoir garantir leur niveau linguistique et ainsi préserver une certaine motivation professionnelle.

Des candidats qui souhaitent une meilleure visibilité pour leur CV

BILINGUE RECRUTEMENT collabore avec ses clients dans la prospection de nouveaux candidats en leur transmettant selon leur demande de nouvelles candidatures de profils linguistiques adaptés à leur besoin : à savoir la langue (anglais, espagnol, allemand, néerlandais…) et le niveau (B2, C1, C2).

En postulant chez BILINGUE RECRUTEMENT le candidat peut aspirer à une meilleure prise en compte de sa candidature au poste de son choix.

Nous accompagnons nos candidats de A à Z :
De la réception de leur candidature à la signature du contrat de travail (ou promesse d’embauche).

Nos atouts

Une équipe passionnée par les ressources humaines, provenant d'activités complémentaires.
Un dispositif unique d'évaluation des compétences.
Un accompagnement individuel du candidat : du dépôt de cv à la prise de poste.
Vous permettre de recevoir des alertes-emplois personnalisées.

Processus

1- Recherche d'offres
2- Dépôt de CV
3- Échange avec nos consultants

sur votre projet professionnel
4- Évaluation

entretien, tests linguistique, contrôle de référence
5- Présentation à l'entreprise partenaire
6- Suivi du candidat

Tout au long de la prise de poste

Notre accompagnement

Nos atouts

Processus

1- Recherche d'offres

2- Dépôt de CV

3- Échange avec nos consultants

4- Évaluation

5- Présentation à l'entreprise partenaire

6- Suivi du candidat